以讲促学 充电赋能:天桥区无影山街道党务培训点燃基层治理“红色引擎”

开篇：
“基层党组织如何破解‘能力恐慌’？如何将党建优势转化为治理效率？”新时代党建引领基层治理在此背景下，济南市天桥区无影山街以“干货满满”党务干部知识培训会给出答案，5月20日，街道党工委聚焦主题教育常态化要求创新“讲促学、实战赋能”模式，为50多名社区党务工作者“充电续航”，相关经验迅速成为全区基层党建创新热点话题。

培训背景：紧跟时代脉搏，破解基层痛点

随着党的二十大报告明确提出“增强党组织政治组织功能”，基层党工作面临更高要求，无影山街道党工作委员会发现部分社区存在党务流程不规范、党建与业务“两张皮”对此，街道将培训主题准确定位为“标准化建设”与“融合式党建邀请区委组织部专家、优秀社区书记组成讲师小组，通过“政策解读+案例审查+场景模拟”三维教学，直接触及实践的不足。

关键词植入：

• “党建引领基层治理”
• “党务干部能力提升”
• “主题教育走深走实”

课程亮点：实战导向，解锁“红色生产力”

新政策规划“重点规划”

讲师结合最新修订的《中国共产党支部工作条例》，结合最新修订的《中国共产党支部工作条例》天桥区“红矩阵”工程要求，详细说明“三会一课”、党员发展等过程中的易错环节，并发布了《党务工作百问手册》，帮助干部“跟随地图”。

案例教学“树模”

“翡翠社区如何通过‘党建+物业’化解停车难？”“先锋党支部的‘微愿望’认领机制有哪些启示？”培训选择省内外优秀党建案例拆解，引导学生对标找差。

数字赋能“添利器”

针对智慧党建趋势，现场演示“灯塔党建在线”平台操作技能，教授利用大数据分析党员活动参与率、群众需求响应率等指标，实现精准化服务。

学生反馈：学习与使用相结合，激发“乘数效应”

“过去，我总是害怕在整理党员档案时犯错误。这一次，我学会了“五查五对”的公式，效率翻了一番！”前黄台社区党务专员张婷的讲话引起共鸣。培训结束后，街道同时启动“党务技能大赛”，要求学生在一个月内领导完成“党建工程”，结果将纳入年度考核。

延伸思维：培训如何避免“一阵风”？

结合近期全网热议“形式主义基层培训”现象，无影山街道党工委书记李强强强调：“实效性这是生命线。为此，街道建立了三种机制：

• “导师帮助制”：优秀书记与新人“一对一”结对；
• “月度回炉制”：针对共性问题开展专题指导；
• “成果转化清单”：定期公示项目进展情况，接受群众评议。

从“被动听讲”到“主动破题”，无影山街的培训证实了无影山街的培训“抓党建就是抓发展”深层逻辑，在全面从严治党今天延伸到基层，只有继续为党务工作者服务充电赋能，只有这样，“红细胞”才能激活社区治理的“末梢神经”济南基层党建创新案例库，相关模式将在天桥区全面推广。

关键词强化：

• “党务培训实效化”
• “党建引领优质发展”
• “基层治理现代化”

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